Assistant des Ressources Humaines – CDI – Nancy


Avec 10 agences de proximité réparties sur le Grand Est et la Bourgogne-Franche-Comté, LUSTRAL accompagne avec réactivité et professionnalisme les entreprises et institutions dans leurs problématiques d’externalisation en matière de Propreté et d’Hygiène.

 

Porté par une équipe dynamique et investie, nous recherchons un assistant des Ressources Humaines H/F afin de contribuer au développement de notre agence sur le secteur de Nancy.

Les missions du poste :

Rattaché(e) directement au Chef d’agence, l’assistant des Ressources Humaines H/F a pour missions principales de gérer l’administration du personnel de 200 salariés sur l’agence de Fléville Devant Nancy :

  • Etablissement des formalités liées à l’embauche (DPAE, RDV Visites médicales, déclaration pour les travailleurs étrangers, mutuelles …),
  • Etablissement des contrats de travail et des dossiers salariés,
  • Déclaration des AT, attestations de salaires,
  • Contrôle, saisie et transmission des éléments variables de paie au service paie
  • gestion administrative des absences, saisie des soldes de tout compte, …
  • Rédaction et respect des procédures disciplinaires,
  • Reporting RH, qualité, sécurité …
  • Facturation clients
  • Gestion de l’accueil et du standard
  • Classement, archivage

Descriptif du profil :

Dans le cadre de nos recrutements nous privilégions votre motivation et votre investissement couplés à une expérience de minimum 2 ans en gestion administrative du personnel / Ressources Humaines / paie.

Vous possédez de bonnes capacités d’organisation, êtes autonome dans votre travail et avez une bonne connaissance du droit social.

La maitrise des logiciels Word et Excel sera à mettre en avant.

  • Formation initiale : BAC +2/3 ou expérience équivalente, gestion administrative du personnel, Ressources Humaines, Paie.
  • Utilisation d’outils bureautiques (traitement de texte Word, tableur Excel, logiciel SAGE,…).
  • Législation sociale.
  • Normes rédactionnelles, aisance relationnel, organisation et rigueur dans la travail.

Le recrutement :

Grâce à notre politique de management RH, nous valorisons nos collaborateurs en leur permettant de s’épanouir et d’évoluer dans l’entreprise (intégration, évolution de carrière, rémunération…). De plus, afin de garantir votre réussite, vous bénéficierez d’un accompagnement et de formations en corrélation avec vos fonctions pour une bonne prise du poste.

Si le poste vous intéresse, déposez votre candidature en ligne (lettre de motivation et CV) dans la rubrique « Nous rejoindre » afin d’échanger ensemble sur les perspectives futures ou par mail en cliquant sur « Postulez en ligne ».

J’attends vos candidatures.